Учимся, повышаем квалификацию

[Alexa_Alexa]

Закончилась моя недельная учеба, по мере сил совмещаемая с работой, устала, конечно, смертельно, НО: я такую учебу просто обожаю, это как глоток свежего воздуха для мозга! Сразу столько идей, столько энтузиазма появляется! И еще подобрался очень хороший коллектив и великолепный преподаватель - прямо, жалко было сегодня расставаться со всеми.
Всё-таки, учиться необходимо - это здорово освежает взгляд на многие вещи, помогает быть на волне всего самого-самого прогрессивного
В общем, я усталая, но ужасно довольная

[Talia]

Саш. а чему училась-то?Делись идеями!

[Alexa_Alexa]

Ну, это учеба, связанная с работой - технологии от Microsoft, направленные на развертывание электронного документооборота и корпоративных порталов. Косвенно это имеет отношение к моей сегодняшней деятельности - управлению корпоративными финансами.

[Alexa_Alexa]

И давайте, вообще, в этой темке делиться , кто чему учится, кто как развивает и поддерживает квалификацию или, вообще, осваивает новую для себя профессию

[Talia]

Саш, столько слов для меня не совсем понятных!
Я про свою учебу-переучивание в теме про хобби выложила,не думаю,что надо повторяться.Но с компом хотела бы подружиться, очень уж затягивает.

[FRIDA]

Несколько дней назад решила (не в первый раз, правда) пройти все 100 уроков программы "Соло на клавиатуре" - хочу научиться печатать быстро, 10 пальцами, в слепую. Я и сейчас достаточно быстро печатаю, но 4 пальцами. Перфектционизм покоя не дает. Надеюсь, на этот раз закончу.

[Junker]

Саша, я тоже финансист

Я тоже недавно была на 2х дневном тренинге Speed of Trust (Скорость доверия). Было крайне познавательно. В двух словах, концепция заключается в том, что чем больше в организации доверия друг к другу, тем быстрее происходят процессы и экономятся деньги и наоборот. Вот например, после событий 11 сентября, доверие упало, в аэропортах стало больше систем контроля и ограничений, что требует больше времени и для проверяемых и для проверяющих и дополнительные финансовые затраты. Недоверие порождает бюрократию, ненужные процедуры, что замедляет процессы и увеличивает затраты. На семинаре на рассказывали о том, как строить отношения на доверии и быть честным самим.

Еще я планирую на тренинг 7 привычек эффективных людей.

Еще я была на тренинге эффективной презентации. Где нам рассказывали о том, что на слайде должно быть не больше 3х предложений, информацию излагать не с помощью громоздкого текста, а с помощью картинок, графиков и схем.

[Talia]

Света. про такие тренинги очень интересно.представляю какая энергия после них бьет!

[Alexa_Alexa]

Junker, приветствую коллегу!
Тренинги, о которых ты рассазываешь, это твоя фирма устраивает для своих сотрудников или личная инициатива?

Я раньше часто ходила на всевозможные семинары и тренинги по бюджетированию, по разработке бизнес-планов и т.п. - то, что непосредственно, с моей работой связано. А сейчас вот заинтересовалась различными IT - технологиями.
Самое интересное, что у меня много примеров совмещения финансового и ай-тишного образования перед глазами (или даже не образования, а деятельности)... ВИдимо, финансовые расчеты и логика где-то близки логике программ и т.п. В общем, меня сейчас тоже понесло в эту сторону.

[Junker]

У меня все это тренинги фирма организует и в особенности это актуально для тех, у кого люди в подчинении, чтобы правильно сотрудников мотивировать и развивать. Вообще постоянно развиваться - это правильно и очень воодушевляет

Кстати еще не написала пока про свою любимую концепцию Situational Leadership. Суть метода заключается в подборе правильного способа взаимодействия с сотрудником в зависимости от его степени мотивации к каждому конкретному заданию и профессиональных качеств. Очень интересно и действенно.

Что касает IT-систем, то я на специальные семинары не ходила, но по работе неплохо освоила SAP, Business Warehouse и Excel. И что меня удивило, за декретный отпуск я не забыла как с ними работать